Irgendwann haben wir alle beschlossen, dass ernst sein professionell ist. Währenddessen passiert die echte Arbeit woanders: an der Kaffeemaschine, auf dem Flur, beim Quatschen, für das wir uns heimlich schuldig fühlen. Die Niederländer haben ein Wort dafür: ouwehoeren. Psychiater und Unternehmer Bram van der Boom räumt mit dem Mythos auf. Wer es beherrscht, baut bessere Teams, bessere Deals und ein besseres Arbeitsleben.
Kostenlos, 4 Minuten, und du bekommst einen Score, auf den deine Kollegen neidisch werden. Oder nicht. Auch das sagt etwas.
Ouwehoeren (niederländisch, unübersetzbar): die Kunst des lockeren, verspielten Gesprächs ohne Agenda. Der Flur nach dem Meeting ist produktiver als das Meeting selbst. Du weißt es. Alle wissen es. Und trotzdem tun wir so, als wäre es umgekehrt.
Es ist die Arbeit. Deals, Teams und Unternehmen entstehen im informellen Moment. Die Wissenschaft weiß es längst, Organisationen ignorieren es systematisch.
Es ist trainierbar. Fast jeder kann es lernen, und es beginnt mit der Bereitschaft, sich selbst etwas weniger ernst zu nehmen. Dieses Buch verlangt nie, dass du jemand anderes wirst.
Ein Psychiater, der Unternehmer wurde, sah dasselbe Gesetz im Therapiezimmer und im Sitzungssaal. Wer das versteht, baut ein Team, in dem Menschen sagen, was sie denken.
Nichts beruhigt so sehr wie ein Schimmer von Humor: das Zeichen, dass hinter einem fremden Gesicht ein Mitmensch tickt.
Eva HoffmanWie gut bist du im informellen Spiel? Das ist kein Humortypen-Test. Er misst, wie stark du verbindest: dich trauen, den Raum lesen, dich erholen, echt sein und Menschen anziehen.
Der Magnet, der Stand-up, der Sweetheart oder der Sniper. Zwölf Situationen, zwei Achsen, ein Ergebnis, das du sofort wiedererkennst. Deine Kollegen übrigens auch.
Direkt aus dem Buch. Öffne diese Karte in deinem nächsten Meeting und tippe jeden Satz an, den du hörst. Wir warten so lange.
Jede Behauptung im Buch steht auf Forschung und auf einer wahren Geschichte. Drei Kostproben.
Andere Primaten binden sich über den Körper: lausen, pflegen, kraulen. Wir fanden eine schnellere Alternative: Sprache, und vor allem ihre leichteste Form. Gemeinsames Lachen setzt genau dieselben Endorphine frei. Ein gutes Gespräch an der Kaffeemaschine wirkt neurologisch wie ein Arm um die Schulter.
Google suchte jahrelang nach der Formel des perfekten Teams. Das Ergebnis: psychologische Sicherheit, das Gefühl, sagen zu können, was man denkt, ohne bestraft zu werden. Und der kürzeste Weg dorthin führt über gemeinsames Lachen.
Homeoffice eliminierte genau das, worum es in diesem Buch geht: die spontane, ungeplante Begegnung. Organisationen kämpfen sichtbar mit Verbindung, Bindung und Kultur. Dieses Buch gibt die Antwort, die andere Managementbücher auslassen.
Dieses Buch lehrt dich keine Tricks und verlangt nicht, dass du jemand anderes wirst. Es zeigt dir, wie du die Maske ablegst, wie Humor funktioniert (auch wenn du denkst, dass du nicht witzig bist), und wie du ein Team baust, in dem Menschen sagen, was sie denken. Weil sie vorher zusammen gelacht haben.
Der Mythos vom Profi, Quatschen als Handwerk, und was ein Therapeut und eine Krokette dich über Verbindung lehren.
Verrückte Authentizität, der Duett-Effekt, Humor als Superkraft, und Flirten für Fortgeschrittene.
Die Kaffeemaschine als Boardroom, und wie du eine Kultur baust, in der Quatschen einfach als Arbeit zählt.
Das Buch erscheint bald, eine internationale Ausgabe folgt. Hinterlasse deine E-Mail-Adresse und du hörst als Erster davon. Kein wöchentlicher Newsletter voller Quick Wins, versprochen. Nur eine Nachricht, wenn es wirklich etwas zu erzählen gibt.
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